Рапорт на запчасти для машины полиция
Как написать рапорт на необходимость ремонта служебных авто!)
Как написать рапорт на необходимость ремонта служебных авто!)
Ответы на вопрос:
Как?) С чистой совестью!
Возьмите ручку, лист бумаги, начните с шапки-кому, далее РАПОРТ по середине, далее Довожу до Вашего сведения. и понеслась мысль)
Адвокат Рождественский Д.А.
Похожие вопросы
Могу ли я, сотрудник полиции, написать рапорт на имя высшего руководства, об осуществлении служебной проверки в отношении моего утерянного рапорта на перевод?
Я написал рапорт по выявленным нарушениям других сотрудников. На основании моего рапорта проводится служебная проверка. Руководитель потребовал написать мне объяснительную. Я сказал, что все изложил в рапорте. Он дал команду юристу подготовить приказ о моем наказании за неисполнение его указания написать объяснительную. Я инициатор служебной проверки, и я же должен писать объяснительную. Законно ли это?
Как написать рапорт на изменение рапорта на отпуск. Был написан рапорт на отпуск без выезда. Прошел месяц отпуска решили выехать за границу. Как написать рапорт в кадры об изменении рапорта на отпуск.
Военнослужащего по контракту переводят в другую часть по служебной необходимости. Что непосредственно является служебной потребностью или необходимостью.
Как правильно написать рапорт на то что служебный автомобиль полиции в плохом состоянии.
Был переведён в связи со служебной необходимостью на сменный график работы. Как долго по времени может длиться эта служебная необходимость?
Как написать рапорт а проведение служебной проверки по поводу страхового случая.
Как составить служебную записку на ремонт автомобиля, помещения или оборудования?
Если спросить обывателя, для чего нужна служебная записка, большинство ответит, что это что-то вроде официального “стукачества”.
Действительно, одна из целей написания служебных и докладных записок – это борьба с нарушениями на работе, но спектр их предназначения – гораздо шире.
В частности, таким образом служащие информируют начальство о своих надобностях- например, об обветшавшем помещении или технике, которые нужно срочно ремонтировать.
Для чего нужен этот документ?
Как известно из общепринятого определения, такая бумага относится к информационно-справочной документации и служит для делового обращения с рациональным предложением к другим сотрудникам. Не обязательно вышестоящим – это могут быть и стоящие на одной ступени служебной лестницы люди.
Есть подвид служебных записок, которые подразумевают иерархическую направленность и могут быть адресованы только на имя руководства – это докладные записки (поскольку решать кадровые проблемы и вопросы дисциплинарного воздействия уполномочен лишь глава организации).
Автором обычно является представитель административно-хозяйственного отдела организации, который уже осмотрел помещения и оценил, так сказать, размеры бедствия, но может быть и любой другой специалист.
Основные требования
Для такой бумаги нет специально установленного стандарта. При его составлении пишущий должен опираться на собственные знания по деловому документообороту и служебной этике.
Записка пишется на листе стандартного формата А4. Обычно используется шрифт 14, Times New Roman. Если пишется от руки (более редкий вариант), то почерк должен быть хорошо различимым и четким. Необходимо придерживаться делового стиля речи, не допускать громоздких, неграмотных, двусмысленных и эмоционально окрашенных оборотов.
Служебная записка содержит в себе следующее:
Как составить?
Если нужно отремонтировать помещение или кабинет
Здесь следует описать, в чем проблема и почему тот или иной кабинет нуждается в ремонте. Например:
Генеральному директору ООО “Алас-стандарт”
от начальника АХО Петрова И. П.
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА № 3
Довожу до вашего сведения необходимость ремонта кабинета отдела по работе с покупателями. В помещении сыро, обвалилась штукатурка, не работает система отопления. Сотрудники вынуждены сидеть зачастую в верхней одежде, у посетителей складывается негативное впечатление об организации и ее услугах.
Прошу вас нанять ремонтную бригаду для проведения ремонта.
Петров Иван Петрович (подпись).
12 ноября 2016 года.
Оборудование
Здесь нужно перечислить оборудование, которое следует отремонтировать.
Например:
ООО “Деловые консультации”
от руководителя отдела по работе с клиентами Ивановой И. И.
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА № 4
Довожу до Вашего сведения, что в отделе по работе с клиентами 4 компьютера Rover нуждаются в ремонте. У двоих не включается монитор, третий постоянно выключается при работе, у четвертого сбои в клавиатуре, может не видеть курсора). Работа с базой данных сильно затруднена, сотрудники вынуждены приносить из дома собственные планшеты и ноутбуки.
Прошу вас отремонтировать компьютеры и на время ремонта предоставить нам как минимум 2 другие машины.
Иванова Ирина Ивановна (подпись)
Автомобиль
Здесь нужно указать марку корпоративного автомобиля и что именно требует ремонта. Например:
от водителя Петрова И. И.
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА № 4
Довожу до вашего сведения, что корпоративный автомобиль Фольксваген Пассат СС (2012 г. выпуска), закупленный для нужд фирмы год назад, нуждается в ремонте и не пригоден к перевозкам пассажиров (не работает тормоз). Это стало известно вчера, когда я перевозил курьера Самохину от клиента в офис фирмы. Неисправное состояние машины подтверждено техником Сидоровым А.А.
Прошу Вас издать распоряжение о передаче автомобиля в автомастерскую для ремонта.
Петров Иван Иванович.
Таким образом, написать служебную записку о ремонте может любой – ведь все в конце-концов ломается, и компьютеры, и лампы, и автомобили. Необходимо только точно указать, что именно требует ремонта, да и подлежит ли вообще техника “реанимации” – вполне может оказаться, что пришла пора закупать новую.
Для этого лучше проконсультироваться у специалиста и потом писать записку.
Рапорта сотрудников
В данном разделе находятся образцы рапортов сотрудников и
рекомендации по поведению в различных ситуациях.
| File | Description | File size |
|---|---|---|
| Взыскания | 34 kB | |
| ВыдачаДокументов | 53 kB | |
| ВыслугаЛет | 7 kB | |
| ДенДовольствие | 71 kB | |
| Звание | 3 kB | |
| Командировки | 7 kB | |
| Медицина | 41 kB | |
| Оружие | 3 kB | |
| Отпуск | 61 kB | |
| Перевод | 31 kB | |
| ПроизволРуководителей | 44 kB | |
| Профсоюз | 7 kB | |
| Работа Совместительство | 8 kB | |
| СлужебнаяДеятельность | 116 kB | |
| СокрШтатов | 12 kB | |
| Увольнение | 65 kB | |
| УсловияСлужбы | 36 kB | |
| УчетРабВремени | 49 kB | |
| Бронежилеты | 13 kB | |
| Новые Образцы рапортов.rar | 1060 kB |
Довожу до Вашего сведения, что я неоднократно подавала рапорта с 9 января с.г. руководству кафедры и отделу кадров об увольнении меня по выслуге лет и ограниченному состоянию здоровья из ОВД с просьбой направить для прохождения ЦВВК.
По сфабрикованному заключению служебной проверки в отношении меня отделом кадров направлено в Ваш адрес представление к увольнению из ОВД РФ по основаниям, предусмотренным п.6 ч.2 ст.82 ФЗ №342-ФЗ. В нарушение законодательства РФ мне было отказано ОРЛС в ознакомлении с мат. служебной проверки и выдаче мне на руки копии заключения.
15.02.2013г. я была ознакомлена с представлением к увольнению.
Предполагаю, что текст представления может быть изменен после моего ознакомления с ним.
Стаж службы в органах внутренних дел составляет более 33,5 лет. За период службы (33г.) не имела ни одного взыскания, 47 поощрений, награждена гос. и ведомств. наградами, работаю над докторской.
Впервые за 33 года службы в октябре 2012г. обратилась к руководству о предоставлении мне отпуска по личным обстоятельствам. Моя слепая мать –инвалид 1группы была в тяжелом состоянии. Несмотря на представление подтверждающих документов, руководством кафедры и отдела кадров мне было отказано в грубой форме. Неиспользованная часть отпуска за 2012г. до сих пор мне не предоставлена.
Вынуждена к Вам обратиться, т.к. в отношении меня 1,5 года идет постоянная травля с репрессиями и подлогами. С мая по февраль 3 раза доставлялась с работы в Госпиталь по скорой. Особенно репрессии усилились, когда 15 и 16 января с.г. я подала рапорт на увольнение через экпресс-почту, телеграф и заказным письмом.
С формулировкой представления на увольнение не согласна.
Более детально я доложу в письме с приложениями.
Докладываю на Ваше решение.
доцент кафедры теории и социологии
управления ОВД Академии управления МВД России
полковник полиции
в октябре писала рапорт:-ОТКАЗАЛИ В ГРУБОЙ ФОРМЕ
Начальнику Академии управления
МВД России
генерал-полковнику полиции
Прошу Вас на основании ст. 61, ч.1 п.4 ст.56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ предоставить мне отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 10 календарных дней в связи с тяжелым заболеванием матери, которая согласно выписному эпикризу нуждается в уходе, сопровождении родственников и постоянном наблюдении медиков.
Ранее в связи с
— тяжелым заболеванием отца май-август 2005г.;
— смертью отца и организацией похорон – август 2005г.;
— смертью родного брата и организацией похорон – октябрь 2007г.;
— пожара дома – май 2011г.;
— с тяжелыми заболеваниями матери – инвалида I группы
отпуск по личным обстоятельствам мне не предоставлялся и материальная помощь не оказывалась.
За период службы в органах внутренних дел, составляющий 33 (тридцать три) календарных года, отпуск по личным обстоятельствам мне не предоставлялся.
В настоящее время моя мать нуждается в постоянном постороннем уходе постоянно.
Докладываю на Ваше решение.
Приложение: выписной эпикриз, справка из поликлиники.
Как правильно написать рапорт на то что служебный автомобиль полиции в плохом состоянии.
Как правильно написать рапорт на то что служебный автомобиль полиции в плохом состоянии.
Ответы на вопрос:
Кому. От кого. О чём (автомобиль полиции в плохом состоянии). Изложить просьбу (прошу привести автомобиль полиции в хорошее состояние). Подпись. Дата.
Похожие вопросы
Как написать рапорт на необходимость ремонта служебных авто!)
Как составить рапорт о служебном споре в полиции.
Как правильно написать рапорт о прекращения выплат за поднаем жилья т.к. дали служебное.
Пожалуйста как мне составить рапорт об отказе в закреплении за служебным автомобилем ДПС? Работаю в должности инспектора с 2001 г.
Как правильно сформулировать рапорт на имя начальника на то, чтобы отогнать служебную машину на СТО?
Как правильно написать рапорт на утерю служебного удостоверения мвд.
На службе находился в состоянии алкогольного опьянения, проведено мед. освидетельствование, которое подтвердило данный факт. Проводится служебная проверка, которая не может быть окончательно завершена, так как объяснения я не давал и в настоящее время нахожусь на больничном. В период больничного в соответствии с Федеральным законом № 342-ФЗ О службе в ОВД за один месяц подал рапорт об увольнении на пенсию, так как выслуга у меня имеется.
На мой рапорт ответили, что уволить по моей инициативе на пенсию не могут, так как проводится служебная проверка. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя?
Если в планируемый день увольнения (через 1 месяц после подачи рапорта) я выхожу на службу и руководство не успевает завершить проверку, реализовать дисциплинарный приказ и издать приказ об увольнении, то имею ли я право не выходить на службу со следующего дня? В случае, если данные приказы будут изданы позже, имею ли я право обжаловать их в суде?
Есть ли какой документ, регламентирующий выбор права увольнения сотрудника работодателем, в случае наличия нескольких оснований, в том числе по отрицательным мотивам?
Образец рапорта на компенсацию за переработку в МВД
Здравствуйте, Подскажите пожалуйста, как юридически правильно написать рапорт о компенсации за переработку в МВД. Спасибо.
Добрый день, Владимир!
Обратитесь к своему непосредственному руководителю, форму рапорта он вам предоставит!
Законом о службе прямо установлено, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Таким образом, привлечение сотрудников к выполнению служебных обязанностей свыше 40 часов (36 часов соответственно) в неделю и является переработкой.
Согласно требованиям приказа МВД России от 19 октября 2012 г. № 961 привлечение к сверхурочной службе должно осуществляться на основании соответствующего правового акта руководителя, который имеет право назначения сотрудников на должности. Вместе с тем в случаях, не терпящих отлагательств, указанное решение может быть принято и доведено прямым руководителем (начальником) в устной форме.
В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом начальнику соответствующего органа или организации, имеющему право назначения сотрудников на должности. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, и его продолжительность.
Но компенсация за переработку предоставляется не всегда. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, за исполнение служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха не предоставляется, а, как уже было сказано ранее, предоставляется дополнительный отпуск. Вместе с тем, если указанные сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, то им предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности.
Также не предоставляется компенсация за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам, исполняющим служебные обязанности на основании графика сменности или при суммированном учёте служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени.
Кроме того, не предоставляется такая компенсация сотрудникам, которым устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию за выполнение задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации, либо за прохождение службы в условиях военного или чрезвычайного положения, вооружённого конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений.
Приказом от 19 октября 2012 г. № 961 установлено, что за переработку на основании рапорта, согласованного с непосредственным руководителем, сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности, который может быть использован сотрудником в другие дни, или по его желанию дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок такой выплаты утверждён приказом МВД России от 27 июня 2012 г. № 638.
При этом приказом установлено, что количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, определяется исходя из учёта служебного времени сотрудников, но не более установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год. То есть согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Таким образом в рапорте нужно учесть данные нормативные акты, подтвердить факт переработки и указать на то, что компенсация должна быть выплачена в соответствии с законом в установленные сроки.
Готов оказать помощь в предоставлении подробного рапорта по вашему вопросу.
С уважением Дмитрий Шлёмин, правозащитник, правовой эксперт г. Челябинска